Warum Supervision entlasten kann
Die Arbeit mit Menschen verlangt fachliche Kompetenz, emotionale Präsenz und ein hohes Maß an Verantwortung. Gerade in sozialen Arbeitsfeldern entstehen Situationen, die sich nicht nebenbei verarbeiten lassen: komplexe Fallverläufe, Belastungen in der Kommunikation, Unsicherheiten in der Rolle, Spannungen im Team oder das Ungleichgewicht zwischen Anforderungen und verfügbaren Ressourcen. Supervision schafft für diese Themen einen Raum, ohne dass der Alltag sie sofort wieder überdeckt.
Für wen mein Angebot gedacht ist
Als Supervisorin in Oldenburg begleite ich Teams und Einzelpersonen aus der Jugendhilfe, aus Kindertagesstätten sowie aus anderen sozialen und pädagogischen Einrichtungen – auch über die Stadtgrenze hinaus. Mein Angebot umfasst sowohl die Teamsupervision als auch die Einzelsupervision für Mitarbeitende, die ihre berufliche Situation reflektieren bzw. verändern möchten. Dabei geht es nicht nur um Fallbesprechungen, sondern auch um Teamdynamiken, Rollenklärung, Belastungserleben und die Frage, wie sich professionelles Handeln unter schwierigen Bedingungen gut gestalten lässt.
Supervision in Oldenburg und umzu
– für Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende
Typische Anlässe für Supervision
Supervision kann unterstützen, wenn bestimmte Situationen im Team immer wieder auftreten, Fallkonstellationen besonders herausfordernd sind oder die Kommunikation in der Einrichtung unklar geworden ist. Auch bei Veränderungen im Team, bei Leitungswechseln, bei Unsicherheiten in der Rollenverteilung oder in Phasen hoher Arbeitsbelastung schafft Supervision einen wichtigen Raum für Reflexion.
Mein Verständnis von Supervision
Ich verstehe Supervision als professionellen Denk- und Entwicklungsraum, der den Teilnehmenden dient. Hier dürfen unterschiedliche Wahrnehmungen, Unsicherheiten und auch Spannungen benannt werden. Ziel ist es, genauer zu verstehen, was in beruflichen Situationen wirksam ist: Welche Dynamiken zeigen sich im Team? Welche Themen werden möglicherweise immer wieder vermieden? Wo geraten Fachlichkeit, persönliche Betroffenheit und institutionelle Anforderungen in Konflikt? Und welche Handlungsmöglichkeiten ergeben sich daraus?
Arbeitsweise und Haltung
Meine Arbeitsweise ist strukturiert und wertschätzend. Dabei nutze ich systemische und transaktionsanalytische Perspektiven. Ich arbeite ressourcenorientiert und gleichzeitig mit dem Anspruch, Komplexität nicht vorschnell zu vereinfachen. Gerade in der Jugendhilfe und in Kitas ist es oft hilfreich, neben dem Fallgeschehen auch die Belastungen des beruflichen Alltags, Fragen der Abgrenzung und Aspekte der Selbstfürsorge einzubeziehen.
Formate und Kosten
Einzelsupervision eignet sich besonders für Fachkräfte, die ihre Rolle schärfen, Konflikte reflektieren oder ihr berufliches Handeln bewusster betrachten möchten. Ebenso für alle, die Unzufriedenheit oder zunehmend weniger Freude im Beruf verspüren. Dagegen bietet Teamsupervision die Chance, gemeinsame Muster zu erkennen, Kommunikation zu stärken und den Blick auf die Zusammenarbeit zu weiten. Beide Formate biete ich vor Ort in Oldenburg und im Umkreis an.
Das Honorar für Einzelsupervision beträgt 90 Euro pro Stunde. Für Teamsupervision berechne ich 120 Euro pro Stunde bei bis zu fünf Personen. Für jede weitere teilnehmende Person kommen 10 Euro hinzu. Wenn Sie Supervision in Oldenburg und umzu für Ihr Team, Ihre Einrichtung oder für sich selbst suchen, freue ich mich über Ihre Anfrage.